Compromisso de confidencialidade
Clareza antes da participação
Natureza independente do projeto
Este material foi desenvolvido pela Vetor Organizacional como uma iniciativa independente de desenvolvimento profissional. Não é produto oficial, norma interna, treinamento homologado, comunicação institucional, patrocínio ou manifestação em nome da Unicred. A menção à instituição identifica o contexto profissional e a referência pública consultada.
Finalidade
As respostas serão usadas exclusivamente para compreender o perfil comportamental atual no trabalho, identificar forças e dificuldades aplicadas à atuação do Gerente PJ e apoiar a construção de uma estratégia individual de desenvolvimento.
O que não será solicitado
A única informação funcional solicitada é a escolha entre Gerente Pessoa Física, Gerente PJ e Assistente. O formulário não pede nome, telefone, e-mail (correio eletrônico), matrícula, nome de clientes ou empresas, CPF, CNPJ, valores, metas, dados bancários, documentos ou qualquer informação que permita identificar terceiros.
Limite do instrumento
O questionário produz um retrato preliminar de autopercepção e comportamento no contexto profissional. Ele não constitui laudo psicológico e não substitui entrevista, observação de campo ou um instrumento comportamental validado.
Confidencialidade, não anonimato absoluto
A ausência de um campo de identificação reduz a exposição, mas não torna a resposta totalmente anônima. Como há apenas um participante, o contexto pode permitir sua identificação. Essa limitação é informada de forma explícita para não criar uma promessa falsa.
Compartilhamento
A Vetor Organizacional utilizará as respostas para produzir a leitura comportamental e a estratégia. A liderança não receberá a reprodução das respostas individuais. Receberá somente o perfil resultante e as orientações necessárias ao desenvolvimento do trabalho, evitando exposição desnecessária ou uso fora da finalidade informada.
LGPD e normas aplicáveis
O tratamento deve observar a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), especialmente finalidade, adequação, necessidade, transparência, segurança e acesso restrito. Em caso de conflito entre este projeto e uma norma interna da instituição, a norma institucional prevalece e a atividade deve ser interrompida até a orientação da área competente.
Guarda e exclusão
As respostas devem permanecer restritas durante o ciclo de diagnóstico e desenvolvimento. Depois de cumprida a finalidade, a Vetor Organizacional excluirá ou anonimizará o conteúdo quando não houver outra necessidade legítima e documentada de conservação. O prazo definitivo de guarda deverá ser definido antes do início da aplicação e informado aos participantes.
Direitos e contato
O participante poderá solicitar esclarecimentos, acesso, correção, informação sobre compartilhamento, revogação do consentimento quando essa for a base utilizada e eliminação nos casos previstos pela LGPD. O canal da Vetor Organizacional para este projeto é o WhatsApp (61) 99395-9359.